Dalyvio anketa

MENIU

Anketa

Įmonės pavadinimas

Nuoroda į įmonės svetainę

Kontaktinio asmens vardas, pavardė

Kontaktinio asmens el. paštas

Kontaktinio asmens telefono numeris

Ar jūsų organizacija turi lygių galimybių politiką? Prisegti dokumentą (nebus viešinamas) arba įkelti nuorodą į paskelbtą dokumentą

Įkelti

Kaip užtikrinate, kad atrinkdami ir vertindami darbuotojus, vadovautumėtės tik objektyviais kriterijais? Kaip rengiami darbo skelbimai, vedami darbo pokalbiai?

Ar organizacijoje yra galimybė pranešti apie diskriminaciją ir priekabiavimą? Trumpai aprašykite procedūrą.

Ar organizacija turi nešališką skundų nagrinėjimo procedūrą? Trumpai ją aprašykite.

Ar organizacijoje yra paskirtas asmuo arba jų grupė, atsakinga už lygių galimybių įgyvendinimą? Trumpai aprašykite.

Ar organizacija yra įtraukusi nediskriminavimo ir lygių galimybių principus savo vidinėse procedūrose (pavyzdžiui, Etikos kodekse, Socialinės atsakomybės strategijoje, darbo tvarkose, ir kt.)? Pateikite pavyzdžių

Ar organizacija yra įgyvendinusi bent vieną lygias galimybes skatinančią iniciatyvą (pavyzdžiui, mentorystės programą, mažiau atstovaujamų visuomenės grupių įdarbinimo iniciatyvą, šventines dienas, skirtas lygioms galimybėms ir pan.)? Aprašykite, nurodykite, kiek darbuotojų dalyvavo, įsitraukė.

Ar organizacija viešai prisistato kaip lygių galimybių darbdavys? Pateikite pavyzdį.

Ar organizacija yra išsikėlusi lygių galimybių prioritetus (pavyzdžiui, darbo užmokesčio atotrūkio tarp lyčių mažinimas, darbuotojų su negalia įtrauktis ir pan.)?

Ar organizacija turi galiojantį Lygybės planą ar kitą strateginį planavimo dokumentą, kuriame numatytos lygias galimybes skatinančios priemonės arba iniciatyvos? Prisegti dokumentą (nebus viešinama)

Įkelti

Ar organizacija turi skaidrią darbo užmokesčio sistemą? Ar informacija apie ją prieinama visiems darbuotojams?

Ar organizacija įtraukia vadovus ir darbuotojus į lygių galimybių iniciatyvas? Trumpai aprašykite, kaip.

Ar sutinkate, kad Jūsų įmonės, įstaigos ar organizacijos pavadinimas kartu su pasiektu lygių galimybių standarto lygmeniu būtų skelbiamas viešai Lygių galimybių kontrolierės tarnybos administruojamoje svetainėje www.lygybesplanai.lt? Pažymime, kad kontaktinio asmens duomenys neviešinami, o išsamesnė informacija apie įmonės, įstaigos arba organizacijos veiklą lygių galimybių srityje viešinama tik su informuotu įmonės, įstaigos arba organizazijos sutikimu, iš anksto suderinus su ja skelbtiną aprašymą.