Lygybes planai
Mokymai
  • Lygybės planai
  • Lygių galimybių sparnai
  • Ištekliai darbdaviams
  • Teisės aktai
  • Apie
  • DUK
  • Kontaktai
Mokymai
  • Lygybės planai
  • Lygių galimybių sparnai
  • Ištekliai darbdaviams
  • Teisės aktai
  • Apie
  • DUK
  • Kontaktai

MENIU

  • Lygių galimybių sparnai
    • Vertinimo kriterijai
  • Dalyvio anketa
  • Prisijungusios organizacijos
    • Vilniaus apygardos teismas
    • Ignitis grupė
    • Yara
    • UAB Integre Trans
    • UAB Retal Baltic Films
    • UAB Nasdaq Vilnius Services
    • UAB „Reitan Convenience Lithuania“
    • SIA Novartis Baltics Lietuvos filialas
    • MB „Simplanova“
    • Philip Morris Baltic ir Philip Morris Lietuva
    • AB SEB bankas
    • Nacionalinė žemės tarnyba prie Žemės ūkio ministerijos
    • Lietuvos automobilių kelių direkcija prie Susisiekimo ministerijos
    • AB „Telia Lietuva“
    • UAB „Burokėlis ir krapas“
    • Vilniaus universitetas
    • „Danske Bank“
    • Vilniaus miesto savivaldybės administracija
    • Lietuvos Respublikos konkurencijos taryba
    • „Swedbank“ Lietuvoje
    • VĮ Lietuvos oro uostai
    • AB „Lietuvos geležinkeliai“
    • UAB „Rimi Lietuva“
    • „Sodra“
    • SĮ „Susisiekimo paslaugos“
  • Equal Opportunity Wings

„Sodra“

       

 

Valstybinio socialinio draudimo Fondo valdyba (Sodra) yra pasitvirtinusi išsamų Lygių galimybių politikos įgyvendinimo tvarkos aprašą. Priimant darbuotojus pagal darbo sutartį, atrankoje vadovaujamasi tik objektyviais ir neutraliais kriterijais. Sodra taip pat turi mentorystės programą naujokams, tėvams, grįžusiems iš motinystės atostogų ar pakeitusiems skyrių darbuotojams. Numatytas lankstus darbo grafikas bei rengiama nuotolinio darbo tvarka, kad darbuotojai galėtų derinti darbą ir asmeninį gyvenimą.

Projektą įgyvendina

Projektą remia

Kontaktai

+370 706 63888 ivairove@lygybe.lt
Sukūrė